{"id":45439,"date":"2023-03-07T09:41:57","date_gmt":"2023-03-07T09:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/knowhow.distrelec.com\/non-categorizzato\/le-donne-nelle-stim-nellue\/"},"modified":"2023-03-09T09:03:40","modified_gmt":"2023-03-09T09:03:40","slug":"le-donne-nelle-stim-nellue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/knowhow.distrelec.com\/it\/stem-e-istruzione\/le-donne-nelle-stim-nellue\/","title":{"rendered":"Le donne nelle STIM nell’UE"},"content":{"rendered":"\n

Sin dall’inizio del settore STIM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), nel XVIII secolo, durante l’Illuminismo, molti accademici e politici hanno osservato che queste materie sono rimaste prevalentemente maschili, con un coinvolgimento storicamente basso delle donne. \u00c8 cos\u00ec anche al giorno d’oggi? In occasione della ricorrenza della Festa della Donna, Distrelec<\/a> analizza da vicino come si \u00e8 evoluto nel tempo il ruolo delle donne sul posto di lavoro, soprattutto nei settori STIM.<\/p>\n\n\n\n

La storia delle donne nelle STIM<\/h2>\n\n\n\n

Difficile credere che circa 60 anni fa le donne rappresentassero solo l’1% della forza lavoro nel campo dell’ingegneria. Per fortuna, oggi viviamo in tempi diversi e non c’\u00e8 dubbio che il numero di donne in ambito STIM sia aumentato dagli anni Sessanta. <\/p>\n\n\n\n

Molte fonti dimostrano che i settori dell’informatica, dell’ingegneria e della tecnologia presentano le maggiori disparit\u00e0 di genere tra gli attuali studenti, laureati e lavoratori. Anche se c’\u00e8 una certa progressione, ci sono ancora sproporzioni e non molte donne decidono di scegliere i campi STIM. Alcune discipline sono pi\u00f9 gettonate rispetto ad altre e, come illustra il grafico sottostante, le donne tendono a scegliere le materie incentrate sulle scienze biologiche rispetto all’ingegneria e all’informatica.<\/p>\n\n\n

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Figura 1: Variazione del numero di donne nelle materie STIM nel corso degli anni in particolari discipline. Anni analizzati 1960-2021.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Diffusione dei settori STIM<\/h2>\n\n\n\n

Negli ultimi dieci anni, il numero complessivo e la percentuale di donne nelle professioni ingegneristiche sono cresciuti e nel 2021 l’Europa avr\u00e0 quasi 7 milioni di scienziate, 369.800 in pi\u00f9 rispetto al 2020, che rappresenteranno il 41% di tutti i posti di lavoro in ambito scientifico e ingegneristico. Si tratta di informazioni incoraggianti, ma nella classificazione statistica delle attivit\u00e0 economiche nell’UE, le donne erano sottorappresentate in tutti i settori di attivit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n

I dati Eurostat<\/a> del 2023 dimostrano che, nonostante una migliore rappresentanza femminile nel settore dei servizi (il 46% degli scienziati e degli ingegneri era di sesso femminile), c’erano pi\u00f9 uomini che donne. Considerando altri settori, le donne scienziato e ingegnere erano solo il 28% nel settore del trasporto aereo, ma solo il 21% nel settore industriale. Nei settori meno diffusi, solo l’8% dei lavoratori nel campo dei trasporti per via d’acqua erano donne, rispetto al 12% nella produzione di attrezzature per il trasporto e al 13% nell’industria automobilistica (vedi Figura 2).<\/p>\n\n\n

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Figura 2: Numero di scienziati e ingegneri di sesso femminile e maschile nell’UE nel 2021. Fonte: Eurostat<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

A complemento dei dati Eurostat, abbiamo dato un’occhiata a un rapporto McKinsey<\/a> del gennaio 2023 che si concentra sulle aziende europee e che mostra che la quota media di donne nei ruoli tecnologici nelle aziende europee \u00e8 solo del 22%.<\/p>\n\n\n\n

McKinsey ha analizzato i ruoli specifici nell’industria tecnologica e il tasso di partecipazione femminile pi\u00f9 alto \u00e8 del 46% nella progettazione e gestione dei prodotti (ad esempio product manager), mentre solo il 15% nei ruoli di calcolo e operazioni (ad esempio system engineer, incident manager) e l’8% nei ruoli DevOps e cloud (ad esempio, ingegnere del cloud, DevOps o dell’affidabilit\u00e0 di un sito.) (vedi Figura 3).<\/p>\n\n\n

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Figura 3: Quota media di donne in ruoli tecnologici specifici nelle aziende europee. Fonte: McKinsey<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Se consideriamo le donne che lavorano nelle aziende tecnologiche, le statistiche sono solo leggermente pi\u00f9 positive. Il 37% delle donne impiegate nelle imprese europee del settore tecnologico e affine, con le percentuali maggiori nelle organizzazioni di social network (50%) e nelle aziende di e-commerce (46%) (cfr. Figura 4). Tuttavia, il numero complessivo di donne nei ruoli tecnologici \u00e8 solo del 25% (McKinsey<\/a>, 2023).<\/p>\n\n\n\n

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Figura 4: Quota media di donne nelle aziende tecnologiche in Europa. Fonte: McKinsey<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Donne nelle STIM nei vari Paesi<\/h2>\n\n\n\n

Il numero di donne che scelgono i settori STIM varia da Paese a Paese. In Europa, la rappresentanza femminile di scienziati e ingegneri \u00e8 molto ampia. Secondo Eurostat, l’UE conta 6,9 milioni di scienziate nel 2021, rispetto ai circa 6,6 milioni di scienziate e ingegneri nel 2020.<\/p>\n\n\n\n

Nel 2020, i Paesi europei con il maggior numero di donne ingegnere e scienziato erano Lituania, Portogallo e Danimarca con il 52%. Nel 2021, ancora una volta, le quote pi\u00f9 alte sono state segnate dalla Lituania con il 52% e poi da Bulgaria, Lettonia e Portogallo (tutte al 51%), mentre i Paesi con le percentuali pi\u00f9 basse sono stati Lussemburgo (35%), Germania (34%), Italia (34%), Ungheria (33%) e Finlandia (31%).<\/p>\n\n\n

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Figura 5: Percentuale di donne scienziato e ingegnere nel 2021. Fonte: Eurostat<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Conclusione<\/h2>\n\n\n\n

Purtroppo, sebbene la percentuale di laureate in materie STEM sia in continuo aumento, nell’UE solo il 35% circa dei laureati<\/a> in questo campo \u00e8 costituito da donne. I principali ostacoli che impediscono alle donne di intraprendere una carriera nei settori STIM sono:<\/p>\n\n\n\n